Hoe word je een leider voor een onafhankelijke hond?

Zelfstandige honden zijn moeilijk te trainen, weinig gehoorzaam of helemaal niet ondeugend. En over het algemeen staan ​​ze er alleen voor.

Honden zijn om twee redenen onafhankelijk. De eerste hiervan is stamboom. Feit is dat er hondenbanen zijn, voor de succesvolle afronding waarvan honden min of meer onafhankelijk van een persoon moeten zijn. Veel jachthondenrassen, bijvoorbeeld, die weg zijn van de jager, moeten alleen op zichzelf vertrouwen. En hoe kun je op iemand vertrouwen als hij erger hoort en ruikt dan jij?

Priotarische en slederassen zijn ook zeer onafhankelijke honden. Bij het maken van deze rassen hebben ze geen speciale selectie gemaakt voor gehoorzaamheid en trainingsvaardigheden.

Ja, zelfs een labrador die op zoek is naar explosieven, moet vrij onafhankelijk zijn van de hondengeleider bij het beslissen over de aanwezigheid of afwezigheid van het doelobject.

Natuurlijk moet men de onafhankelijkheid van de hond niet op zijn beloop laten, omdat het niet mogelijk zal zijn om een ​​oncontroleerbaar mechanisme effectief in het werk te gebruiken, maar u zult enige onafhankelijkheid moeten verdragen en zelfs enige onafhankelijkheid bij de hond moeten opvoeden.

Daarom kunnen en moeten we de hond relatieve en situationele onafhankelijkheid toestaan, gezien het ras en de huidige activiteit.

De tweede reden voor de onafhankelijkheid van honden ligt in de verkeerde opvoeding of het ontbreken van deze opvoeding. Dit kan bij elk hondenras gebeuren. En dan woont de hond bij de persoon, maar niet bij hem, niet bij hem, maar naast hem. Zoals in hetzelfde appartement, maar dan op zichzelf. Hij ziet een persoon als een apparaat om voedsel uit te delen en hem de straat op te nemen en niets meer.

Soms kookt de kwetsbare ziel van de eigenaar over van het gebrek aan respect van de hond en besluit hij zich kandidaat te stellen voor leiderschap.

Leider zijn betekent een zeer gerespecteerd lid van het team zijn, autoriteit genieten, beslissingen nemen en een centrale leidende rol spelen bij het organiseren van gezamenlijke activiteiten en het reguleren van relaties in de groep. De leider initieert en organiseert groepsactiviteiten en groepsinteracties.

Er is dus niets gemakkelijker dan een leider te worden! Je hoeft alleen maar de kwaliteiten van een leider te hebben en de functies van een leider uit te voeren. Delov iets!

Geen leiderschapskwaliteiten? Haal ze of leef met een hond aan de lijn. Trouwens, er leven er zoveel, of het nu met een husky of een beagle is.

De riem is een van de belangrijkste middelen in de strijd om leiderschap. Maar daarover hieronder meer, maar voor nu over het feit dat leiders anders zijn.

Een leider kan een autoriteit, leider, leider, hoofd, chef, dictator, directeur, leider, baas, commandant, leider en leider zijn.

Daarnaast onderscheiden leiderschapsexperts de volgende leiderschapsstijlen:

1. Een autoritaire leider, die ook een dictator is, zorgt voor strikte discipline, een duidelijke verdeling van verantwoordelijkheden, legt zijn mening op zonder rekening te houden met de mening van groepsleden.

2. Een democratische leider is bijna een leider; hij houdt rekening met de mening van de groepsleden, moedigt hun initiatief aan, delegeert een deel van de bevoegdheden (bijvoorbeeld bij de jacht) aan de hond.

3. De liberale leider is een formele eigenaar, gaat niet in conflict, dringt niet aan, gaat aan de lijn waar zijn hond leidt. Dat is alleen met een formele eigenaar (ik ben de eigenaar, en alleen daarom vraag ik je om van me te houden!) De groep is praktisch niet georganiseerd en gefragmenteerd en functionele verantwoordelijkheden zijn chaotisch verdeeld.

Een leider worden en een imitator zijn is een moeizame taak die tijd, moeite en zelfs enige opoffering van de kant van de eigenaar vereist. Voorbeeld: nu sleep je, moe na het werk, tijdens een avondwandeling jezelf gewoon aan de lijn, waar de wind (dwz de hond) waait. En de leider leidt, initieert een verscheidenheid aan activiteiten, zonder de hond een minuut niets te laten doen, biedt de hond het ene of het andere leuke en belangrijke ding aan. Soms rent hij met de hond, soms zoekt hij speelgoed, soms traint hij gehoorzaamheidsvaardigheden, enz. Kun jij het?

Om een ​​leider te worden, dat wil zeggen een belangrijk en gerespecteerd lid van de hond-mens-groep voor de hond, moet u een onmisbare voorwaarde en een onmisbare factor worden bij het bevredigen van de belangrijke behoeften van de hond. En die voor honden zijn wandelen, voldoen aan de hygiënebehoeften, nieuwe territoria verkennen, fysieke activiteit (lichamelijke activiteit, rennen), snuffelen, intellectuele problemen oplossen, liefde en aandacht. En het is natuurlijk de leider die beslist wanneer en wat te doen, waar en hoe te gaan. De leider regelt het gedrag van de leden van de groep.

Om te beginnen, op weg naar de top van leiderschap, beperk de hond in alles wat hierboven is geschreven. Voer niet alleen. De hond moet eten van je verdienen. Verdien het gewoon. Je bent een voeder. Of naar analogie met Zeus the Thunderer – een feeder. Dat wil zeggen, jij bent ook de hoofdgod. Giet de dagelijkse dosis voer uit (als je hem natuurlijke voeding geeft, zet de hond dan over op kant-en-klaar voer) en geef hem gedurende de dag pas als de hond aan je volgende behoefte voldoet: hij voert het commando uit, zit, kijkt naar jij, brengt een speeltje mee, enz.

Trainen, trainen en nog eens trainen! Gehoorzaamheid, gehoorzaamheid en nog eens gehoorzaamheid! Je zegt boren? Maar dit is de enige manier om de hond te laten zien dat hij in jouw macht is.

Luistert niet? Is er niet genoeg fysieke kracht om te forceren? Voer niet. Draai weg. Ga achteruit. Let niet op de hond. Herhaal het verzoek na een tijdje.

Komt de hond dichterbij en vraagt ​​om aandacht? Laat haar een paar commando's uitvoeren en krab dan haar buik zo vaak als je wilt.

Speelgoed meegenomen en aangeboden om te spelen? Laat hem een ​​paar commando's uitvoeren en speel dan.

Maar loop de hond maar voor: bied haar als eerste interessante dingen aan. En zo vaak mogelijk.

Om een ​​wandeling vragen? Kleed je aan en ga naar de deur. Ze stonden op en kleedden zich uit. Nodig haar na een paar minuten uit voor een wandeling.

Er is al geschreven over hoe een leider zich op straat dient te gedragen. Als de hond niet naar uw activiteit leidt, stop dan, neem de lijn zo kort mogelijk. Laat hem zitten - staan ​​- zich vervelen. Nogmaals, bied actie aan.

Bij honden die veel moeten rennen, ren samen. En jij bent degene die de initiator van de run zou moeten zijn. Laat jacht- of jachthonden zoeken naar verborgen voedselspeelgoed.

Verander zo vaak mogelijk van richting. Wijzig uw wandelingen. Breng uw hond naar onbekende plaatsen.

Laat de hond elke minuut een commando uitvoeren: naar u toe komen, gaan zitten en zitten, opstaan ​​en staan ​​… De hond mag alleen op uw commando van positie veranderen en verder gaan.

Als de hond begrijpt dat alleen jij weet wanneer en wat hij moet doen, en dat hieraan gehoorzaamd moet worden, en alleen jij de voorwaarde bent om aan zijn belangrijkste behoeften te voldoen, dan word je een belangrijk lid van de groep, nodig en gerespecteerd. En dit, zie je, is de kwaliteit van een leider.